O que a proposta faz
O projeto garante à pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA, condição que afeta a comunicação, a interação social e o comportamento) o direito de realizar trabalho remunerado compatível com sua aptidão e qualificação. Na prática, cabe à empresa ou organização verificar, com o apoio de seus departamentos de saúde, quais cargos são compatíveis com a pessoa e estão disponíveis. Hoje não existe uma regra específica com esse direito para pessoas com TEA. Segundo o autor, empregar uma pessoa autista é viável, mas o local e o modo de trabalho podem precisar de adaptações para reduzir as dificuldades próprias da condição.
O que muda na prática
- Pessoas com TEA passam a ter garantido o direito a trabalho remunerado compatível com sua aptidão e qualificação.
- Empresas e organizações devem verificar a aptidão e a qualificação do candidato com TEA com seus departamentos de saúde.
- A escolha deve considerar apenas os cargos compatíveis e disponíveis na organização.
Quem é afetado
- Pessoas com Transtorno do Espectro Autista
- Empresas e organizações contratantes
- Departamentos de saúde das empresas
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